Audyt Start

• Przegląd dokumentacji pracowniczej,
• Weryfikacja list płac z okresu 3 miesięcy,
• Raport z rekomendacjami.

Cena ryczałtowa: 1.250 zł

Cena ustalona jest dla organizacji zatrudniającej do 25 osób. Powyżej tej liczy, cena ustalana jest indywidualnie.

Audyt Standard

• Przegląd dokumentacji pracowniczej,
• Weryfikacja list płac z okresu 3 miesięcy,
• Weryfikacja ewidencji czasu pracy z okresu 3 miesięcy,
• Weryfikacja umów zleceń z ostatniego miesiąca,
• Weryfikacja BHP dla aktualnie zatrudnionych,
• Raport z rekomendacjami.

Cena ryczałtowa: 3.000 zł

Cena ustalona jest dla organizacji zatrudniającej do 25 osób. Powyżej tej liczy, cena ustalana jest indywidualnie.

Audyt Premium

• Przegląd dokumentacji pracowniczej,
• Weryfikacja list płac z okresu 6 miesięcy,
• Weryfikacja ewidencji czasu pracy z okresu 3 miesięcy,
• Weryfikacja umów zleceń z ostatniego miesiąca,
• Weryfikacja BHP dla aktualnie zatrudnionych
• Raport z rekomendacjami;
• Spotkanie podsumowujące;
• Plan naprawczy

Cena ryczałtowa: 5.000 zł

Cena ustalona jest dla organizacji zatrudniającej do 25 osób. Powyżej tej liczy, cena ustalana jest indywidualnie.

Pakiet Premium: 15 h wsparcia kadrowo-płacowego

• Doradztwo – konsultacje mailowe i telefoniczne
• Audyt – akta osobowe, listy płac, czas pracy, zasiłki, urlopy i inne.
• Asysta i reprezentacja podczas kontroli przez zewnętrzne organy (PIP, ZUS)
• Opiniowanie wewnętrznych dokumentów – regulaminy, procedury, zarządzenia, porozumienia i inne

Cena ryczałtowa: 2500 zł

Pakiet Business: 10 h wsparcia kadrowo-płacowego

• Doradztwo – konsultacje mailowe i telefoniczne
• Audyt – akta osobowe, listy płac, czas pracy, zasiłki, urlopy i inne.
• Asysta i reprezentacja podczas kontroli przez zewnętrzne organy (PIP, ZUS)
• Opiniowanie wewnętrznych dokumentów – regulaminy, procedury, zarządzenia, porozumienia i inne

Cena ryczałtowa: 1700 zł

Pakiet Standard: 5 h wsparcia kadrowo-płacowego

• Doradztwo – konsultacje mailowe i telefoniczne
• Audyt – akta osobowe, listy płac, czas pracy, zasiłki, urlopy i inne.
• Asysta i reprezentacja podczas kontroli przez zewnętrzne organy (PIP, ZUS)
• Opiniowanie wewnętrznych dokumentów – regulaminy, procedury, zarządzenia, porozumienia i inne

Cena ryczałtowa: 900 zł

Autorki: Aleksandra Soczewka, Sabina Włodarz-Jarzyna

Poradnik szczegółowo omawia nadchodzące zmiany i nowe obowiązki dla pracodawców, które wejdą w życie po zaimplementowaniu Dyrektywy Unijnej 2023/970, która ma wzmocnić stosowanie zasady równości wynagrodzeń. Poradnik ten jest Twoim praktycznym przewodnikiem, zapewniającym skuteczne i bezpieczne wdrożenie nowych wytycznych.

Dlaczego ten poradnik jest dla Ciebie?

Dzięki temu poradnikowi dowiesz się, jak przygotować opisy stanowisk pracy oraz jaką metodą dokonać wartościowania tych stanowisk aby spełnić wymogi określone w przygotowanym projekcie ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Co zawiera ten poradnik?

Poradnik szczegółowo omawia:

• jak przygotować opisy stanowiska pracy aby był on podstawą do wartościowania;
• jaką rolę ma wartościowanie stanowisk;
• jak krok po kroku przeprowadzić proces wartościowania stanowisk pracy

Poradnik zawiera również mnóstwo praktycznych przykładów opisów stanowisk pracy w tym opis i wartościowanie stanowiska Specjalisty/Specjalistki ds. personalnych.

Dla kogo jest ten poradnik?

Poradnik został stworzony z myślą o:

• działach HR;
• praktykach kadrowo – płacowych;
• kierownika w organizacjach, którzy są zaangażowani w proces tworzenia opisów stanowisk.

Otrzymasz natychmiastowy dostęp do poradnika.

Żaden z Towarów oferowanych w Sklepie nie stanowi porady prawnej ani nie powinien być w ten sposób interpretowany. Towary mają charakter informacyjny, edukacyjny lub pomocniczy i nie zastępują indywidualnej konsultacji z prawnikiem. Sprzedawca nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania materiałów przez użytkownika ani za skutki decyzji podjętych na ich podstawie.

Podgląd poradnika (fragment)

Prowadząca: Joanna Małecka

Warsztaty poprowadzi Joanna Małecka – magister psychologii, certyfikowana psychoterapeutka poznawczo-behawioralna. Od ponad 10 lat pracuje z osobami doświadczającymi trudności w obszarach takich jak lęki, zaburzenia nastroju, problemy w relacjach z innymi czy negatywne i pełne krytyki myślenie o sobie. W swoim podejściu zwraca uwagę na dwa aspekty zmiany:

• poznawczy, związany z rozumieniem siebie i własnych mechanizmów i przekonań oraz
• behawioralny by wraz ze zrozumieniem siebie, mogła zaistnieć też zmiana w zachowaniu, prowadząca do osiągania celów i poprawy jakości życia.

Daj sobie chwilę wytchnienia.

Zapraszamy!

Dokument w języku polskim, w formie edytowalnej.

Żaden z Towarów oferowanych w Sklepie nie stanowi porady prawnej ani nie powinien być w ten sposób interpretowany. Towary mają charakter informacyjny, edukacyjny lub pomocniczy i nie zastępują indywidualnej konsultacji z prawnikiem. Sprzedawca nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania materiałów przez użytkownika ani za skutki decyzji podjętych na ich podstawie.

Dokument w języku polskim, w formie edytowalnej.

Żaden z Towarów oferowanych w Sklepie nie stanowi porady prawnej ani nie powinien być w ten sposób interpretowany. Towary mają charakter informacyjny, edukacyjny lub pomocniczy i nie zastępują indywidualnej konsultacji z prawnikiem. Sprzedawca nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania materiałów przez użytkownika ani za skutki decyzji podjętych na ich podstawie.