Zasady równości i jawności wynagrodzeń w praktyce-krok 2 opisy i wartościowanie stanowisk pracy

Opis

Tytuł: Zasady równości i jawności wynagrodzeń w praktyce – krok 2 – opisy i wartościowanie stanowisk pracy

Autorki: Aleksandra Soczewka, Sabina Włodarz-Jarzyna

 

Poradnik szczegółowo omawia nadchodzące zmiany i nowe obowiązki dla pracodawców, które wejdą w życie po zaimplementowaniu Dyrektywy Unijnej 2023/970, która ma wzmocnić stosowanie zasady równości wynagrodzeń. Poradnik ten jest Twoim praktycznym przewodnikiem, zapewniającym skuteczne i bezpieczne wdrożenie nowych wytycznych.

 

Dlaczego ten poradnik jest dla Ciebie?

Dzięki temu poradnikowi dowiesz się, jak przygotować opisy stanowisk pracy oraz jaką metodą dokonać wartościowania tych stanowisk aby spełnić wymogi określone w przygotowanym projekcie ustawy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

 

Co zawiera ten poradnik?

Poradnik szczegółowo omawia:

• jak przygotować opisy stanowiska pracy aby był on podstawą do wartościowania;
• jaką rolę ma wartościowanie stanowisk;
• jak krok po kroku przeprowadzić proces wartościowania stanowisk pracy

Poradnik zawiera również mnóstwo praktycznych przykładów opisów stanowisk pracy w tym opis i wartościowanie stanowiska Specjalisty/Specjalistki ds. personalnych.

 

Dla kogo jest ten poradnik?

Poradnik został stworzony z myślą o:

• działach HR;
• praktykach kadrowo – płacowych;
• kierownika w organizacjach, którzy są zaangażowani w proces tworzenia opisów stanowisk.

Otrzymasz natychmiastowy dostęp do poradnika.

 

Żaden z Towarów oferowanych w Sklepie nie stanowi porady prawnej ani nie powinien być w ten sposób interpretowany. Towary mają charakter informacyjny, edukacyjny lub pomocniczy i nie zastępują indywidualnej konsultacji z prawnikiem. Sprzedawca nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania materiałów przez użytkownika ani za skutki decyzji podjętych na ich podstawie.

Podgląd poradnika (fragment)