Opis
Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności. Dodatkowe uprawnienia pracownika z orzeczeniem.
Treść komunikatu do pracowników w dwóch wersjach:
- wersja formalna – nasza propozycja oraz szablon do wykorzystania
- wersja nieformalna – nasza propozycja oraz szablon do wykorzystania
Wybierasz wariant, który najlepiej pasuje do kultury i zasad komunikacji wewnętrznej w Twojej firmie.
Szablon należy spersonalizować.
Dokument w języku polskim, w formie nieedytowalnej.
Żaden z Towarów oferowanych w Sklepie nie stanowi porady prawnej ani nie powinien być w ten sposób interpretowany. Towary mają charakter informacyjny, edukacyjny lub pomocniczy i nie zastępują indywidualnej konsultacji z prawnikiem. Sprzedawca nie ponosi odpowiedzialności za sposób wykorzystania materiałów przez użytkownika ani za skutki decyzji podjętych na ich podstawie.

Magda –
Magda, Menedżer działu personalnego: Bardzo cenię dołączone instrukcje i szablony komunikacji. to nie tylko suche formularze, ale kompletne narzędzia, które podpowiadają, jak przekazać liderom informację o uprawnieniach osób z niepełnosprawnością.